Karriere
Stellenangebote
Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen interessante Berufsperspektiven in vielen technischen und kaufmännischen Bereichen. Werden auch Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich auf eine unserer offenen Stellen. Auch Initiativbewerbungen sind herzlich willkommen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Arbeitsbeginns an bewerbung@eugengeyer.de.
Offene Stellen
FAQ's
wie bewerbe ich mich am besten?
Am besten senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Arbeitsbeginns per E-Mail an bewerbung@eugengeyer.de.
bekomme ich vorab telefonisch infos?
Sollten Sie Fragen haben, die in der Stellenanzeige nicht beantwortet werden, wenden Sie sich gerne an den genannten Ansprechpartner.
wann bekomme ich eine antwort?
Sie erhalten direkt nach Bewerbungseingang eine Eingangsbestätigung von uns. Die Bearbeitung aller eingegangen Bewerbungen wird aller Voraussicht nach etwas Zeit in Anspruch nehmen. Sobald es Neuigkeiten gibt, werden wir Sie informieren.
wie läuft der bewerbungsprozess ab?
1. Prüfung: Wir sichten die Bewerbungsunterlagen und treffen eine Vorauswahl
2. Vorstellungsgespräch: ausgewählte Bewerber:innen werden zu einem ersten Kennenlernen eingeladen. Je nach Stelle folgt eventuell ein zweites, tiefergehendes Fachgespräch.
3. Vertragsangebot: wir entscheiden uns für die Person die am besten zu uns passt und machen ihr ein Vertragsangebot.
wie ist die arbeitsatmosphäre?
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, weswegen wir auf eine positive Arbeitsatmosphäre großen Wert legen. Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter, sind offen für Verbesserungsvorschläge und unterstützen bei der persönlichen Weiterentwicklung. Unser modernes Firmengebäude rundet unser tolles Arbeitsumfeld, mit modernen Arbeitsplätzen, ansprechenden Aufenthaltsräumen sowie ausreichend Parkmöglichkeiten ab.
Wie sind die aufstiegschancen?
Als Familienunternehmen sind wir sehr daran interessiert unsere Mitarbeiter zu qualifizieren und in unserem Unternehmen zu halten. Wir bieten ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und unterstützen Fort- und Weiterbildungswünsche unserer Mitarbeiter.
wie läuft die einarbeitung ab?
Nachdem Sie das Firmengebäude und Ihre neuen Kollegen kennengelernt haben, starten Sie auf Ihrem neuen Arbeitsplatz. In Ihrem persönlichen Einarbeitungsplan ist festgelegt, wann Sie welche Tätigkeit von wem gezeigt bekommen. Natürlich kann der Plan bei Bedarf individuell angepasst werden. Zudem stehen die Fachbereichsleitung und die Personalabteilung jederzeit für Fragen zur Verfügung.
